in Vollzeit oder Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Vor- und Nachbereitung der Lohnabrechnung (z. B. Kontrolle der Zeiterfassung, Pflege der Mitarbeiterstammdaten und Zeitkonten)
• Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung und Veranlassung verschiedener Zahlungen (Abschläge, Löhne, Krankenkassen, Lohnsteuer)
• Ansprechpartner für Rückfragen unserer Mitarbeiter zu Abrechnungsthemen
• Durchführung und Überwachung der bauspezifischen Saison-Kurzarbeit
• Verwaltung und Prüfung des Spitzenausgleichs mit der Zusatzversorgungskasse
• Abwicklung der Beitragsabrechnungen und -nachweise der Krankenkassen
• Ansprechpartner für die tarifliche und betriebliche Rentenberatung im Unternehmen
• Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung inkl. Unterstützung bei der Kontenabstimmung
• Mitwirkung bei Monats- und Jahreswechselarbeiten
• Weiterentwicklung der Unternehmensprozesse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Lohnbuchhaltung
• Unterstützung der Personalverwaltung (u. a. Abwicklung von Eintritten/Austritten, Fehlzeitenverwaltung)

Ihr Know-how

• Eine kaufmännische Ausbildung bildet Ihr solides Wissensfundament
• Sie bringen Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet innerhalb der Lohn- oder Finanzbuchhaltung mit
• Erfahrungen im Bereich Baulohn bzw. der Abrechnung im Bauhauptgewerbe sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und den gängigen IT-Tools
• Eine akribische, diskrete Arbeitsweise und eine hohe Zahlenaffinität sind uns ebenso wichtig, wie die Identifikation mit unseren Unternehmenswerten
• Ihre Persönlichkeit zählt: Ein offener und wertschätzender Umgang mit allen Menschen sind uns besonders wichtig

Wenn Sie Lust haben das Unternehmen aktiv mitzugestalten, Lösungen für zufriedene Mitarbeiter*innen umzusetzen und den Arbeitsalltag durch Optimierungen einfacher zu machen, sind Sie bei LINDEMANN genau richtig.

Wir schnüren Ihnen ein attraktives Vergütungspaket: auf Grundlage des Tarifvertrages im Bauhauptgewerbe mit vielseitigen Zusatzmodulen (u.a. Sport, Gesundheit, Weiterbildung, Kinderbetreuungszuschuss).

Als Familienunternehmen unterstützen wir bei Herausforderungen im familiären Umfeld. Dazu zählen u.a. flexible Arbeitszeiten und die Option für mobiles Arbeiten. Aufgrund der flexiblen Stundenanzahl und Zeiteinteilung dieser Position möchten wir ausdrücklich auch Mütter und Väter zur Bewerbung auffordern, die Beruf und Familie in Einklang bringen möchten.

Wir suchen Teamplayer, die sich gerne neuen Herausforderungen stellen und Verantwortung übernehmen. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann zeigen Sie uns, was Sie können.