in Vollzeit oder Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das unternehmensweite Bewerber- und Praktikantenmanagement inkl. Abstimmung und Korrespondenz
• Administrative Mitarbeiterbetreuung und Personalverwaltung (u. a. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Abwicklung von Eintritten/ Austritten, Urlaubsverwaltung)
• Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohnabrechnung (z. B. Kontrolle der Zeiterfassung, Pflege der Zeitkonten)
• Mitarbeiterbetreuung und Ansprechpartner für Rückfragen bzgl. allgemeiner Personalthemen
• Unterstützung der Personalentwicklung bei Schulungen und Mitarbeitergesprächen (Organisation, Vor- und Nachbereitung)
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Unternehmensprozesse im Bereich der Personalverwaltung im Hinblick auf Digitalisierung und Optimierung
• Überwachung von Fristen und Koordination der arbeitsmedizinischen Untersuchungen unserer Mitarbeiter
• Pflege unseres Personalinformationssystems
• Pflege und Weiterentwicklung von Statistiken für unterschiedliche Anforderungen
• Mitwirkung beim Ausbau unserer Employer Brand sowie bei abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten

Ihr Know-how

• Eine kaufmännische Ausbildung, ggf. mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, bilden Ihr solides Wissensfundament
• Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und den gängigen IT-Tools
• Eine sorgfältige, diskrete Arbeitsweise und eine hohe Dienstleistungsorientierung sind uns ebenso wichtig, wie die Identifikation mit unseren Unternehmenswerten
• Ihre Persönlichkeit zählt: Ein offener und wertschätzender Umgang mit allen Menschen sind uns besonders wichtig

Wenn Sie Lust haben das Unternehmen aktiv mitzugestalten, Lösungen für zufriedene Mitarbeiter*innen umzusetzen und den Arbeitsalltag durch Optimierungen einfacher zu machen, sind Sie bei LINDEMANN genau richtig.

Wir schnüren Ihnen ein attraktives Vergütungspaket: auf Grundlage des Tarifvertrages im Bauhauptgewerbe mit vielseitigen Zusatzmodulen (u.a. Sport, Gesundheit, Weiterbildung, Kinderbetreuungszuschuss).

Als Familienunternehmen unterstützen wir bei Herausforderungen im familiären Umfeld. Dazu zählen u.a. flexible Arbeitszeiten und die Option für mobiles Arbeiten. Aufgrund der flexiblen Stundenanzahl und Zeiteinteilung dieser Position möchten wir ausdrücklich auch Mütter und Väter zur Bewerbung auffordern, die Beruf und Familie in Einklang bringen möchten.

Wir suchen Teamplayer, die sich gerne neuen Herausforderungen stellen und Verantwortung übernehmen. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann zeigen Sie uns, was Sie können.