Zur Leitung unserer Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (m/w/d) in unserer Außenstelle Stade.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung
• Fachliche und disziplinarische Führung inkl. Coaching und Weiterentwicklung des Personals
• Budget- und Ressourcenverantwortung sowie regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsbereichsleitung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilungsprozesse
• Projektsteuerung im Brücken- und Ingenieurbau (Neubau, Ersatzneubau, Erhaltung)
• Betreuung komplexer Bauprojekte inkl. Termin-, Ressourcen- und Finanzmanagement (ITWO/MAVIS/SAP)
• Koordination bei baulichen Maßnahmen und Abstimmung mit Fachplanungen
• Prüfung und Freigabe von Ausführungsunterlagen, Leistungsbeschreibungen und Vergabeunterlagen
• Vergabe, Vertragsabwicklung und fachliche Betreuung von Bau-, Ingenieur- und Dienstleistungen
• Technische und vertragliche Steuerung externer Dienstleister sowie Abnahme von Leistungen

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Master, Dipl.-Ing. (Univ.)) mit der Vertiefung konstruktiver Ingenieurbau oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. relevante Berufserfahrung, die zur Ausübung der o.g. Tätigkeiten befähigt
• Kenntnisse diverser technischer Vorschriften, Richtlinien, Regelwerken und Gesetzen (z.B. RSA, EBKrG, ZTV-ING, HOAI, VOB, RIZ-ING, …)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektbearbeitung von Großprojekten wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Kenntnisse in der Ausschreibung von Brücken- und Ingenieurbauwerken
• Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache
• Führerschein der Klasse B sowie über die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 02.07.2025.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein Assessment Center durchgeführt werden.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Anke Lack | Telefonnummer: +49402351338554 | E-Mail: ANKE.LACK@AUTOBAHN.DE

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.